员工个人利益维护

更新时间:2012-02-13 18:29:40
问题描述:
情况是这样的,我在一家汽车公司工作,我在面试时并没有说过一些押金问题,但在2012年1月15日下发一个通知是押金在干不到一年的退还一部分,公司要求提前一个月提前申请离职,而且并没有违反公司纪律,我想咨询一下这种情况是不是属于剥夺我们员工的利益。
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    你好,公司违反劳动法规定,建议到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2012.02.13 18:29:40
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你好,按照法律规定,你可以向劳动局提起劳动争议仲裁,因为单位拖欠你的工资,你也可以解除与单位的劳动合同,要求劳动监察大队对其进行处罚。
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