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因为公司须精减人员，对原工作岗位的人员进行调职，降职，降薪是否违反劳动法？
更新时间：2012-02-07 23:44:08
问题描述：
本人在公司做了2年多，现在公司因订单减少，对我们原工作岗位人员进行调职，降职，降薪，这样是否违反劳动法？但公司没有解除劳动合同，这样如果本人不答应，是否可以进行劳动仲裁？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
钟美宏律师
服务地区：广东-深圳
违法。可以主张经济赔偿金，协商不了，可以申请劳动仲裁。
2012.02.07 23:44:08
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你好，这样你可以要求解除合同的
2012.02.07 20:17:15
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请问律师，如果该员工调岗并按照新的岗位的薪资待遇调整工资，降薪是否违反劳动法？谢谢您的帮助。
不违反劳动法。
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