请问律师,如果该员工调岗并按照新的岗位的薪资待遇调整工资,降薪是否违反劳动法?谢谢您的帮助。

更新时间:2006-07-16 23:13:53
问题描述:
我单位有孕期女职工1名,该员工孕前在书刊部任副主任一职,但目前由于公司发展需要,书刊部解散,书刊部业务分别转交给其他相关部门负责,由于书刊部解散,该员工便面临调岗的选择,而调岗则要调薪。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 任旭光律师
    服务地区:北京-北京
    不违反劳动法。
    2006.07.16 23:13:53
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因为公司须精减人员,对原工作岗位的人员进行调职,降职,降薪是否违反劳动法?
违法。可以主张经济赔偿金,协商不了,可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
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公司单方面辞退我,由于赔偿没有谈好,现在公司以调岗变相降薪,在原有工资上降薪35%,这符合法律规定吗
你好,公司严重违反劳动合同法规定,你可以申请劳动仲裁。需要帮助,可来电。我也在成华区。四川汇高律师事务所张律师。
全部5个答案 >
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