成都劳动争议请求风险代理律师
更新时间：2012-02-07 13:25:14
问题描述：
各位律师你们好，我先做一下我的情况介绍：我于2010年12月入职成都一家民营房地产开发公司，3个月试用期完后，公司没有同我签订劳动合同，亦没有缴纳社保。2012年2月3号，因公司裁员，该公司主管通知我即日被辞退（注：没有提前通知），只结清了2月份工资，此外无其他任何补偿。平时工资都是现金发放，用的是工资表签字发放形式（注：共三张工资表，三张工资表工资相加总额为实际工资数，须在三张工资表上同时签字。我现在手上的材料有1.物品交接单，附双方交接人签字及日期（但无公司盖章）。2.考勤签到表2张，不同月份（无盖章，签到有代签现象。）3.麦德龙企业会员卡一张，卡上注明公司名字，我的名字及职位。（注：申请办理会员卡需向麦德龙提供营业执照副本、法人身份证、办理人本人身份证、单位介绍信）4.公司行政各项电子文档。我想请问，如果我申请劳动仲裁胜算有多大？如要通过电话录音，我该怎样设计对话？如提起劳动仲裁公司会上诉法院拖时间吗？！！！本人请求裁定金额为3万左右，如有愿意全程风险代理律师请联系本人（包括劳动仲裁、如有上诉则包括一审、二审及强制执行）。
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