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规章制度是否违法？
更新时间：2012-01-22 17:10:50
问题描述：
甲公司与乙公司在工商登记是不同的法人，甲公司与乙公司是夫妻各自负责一个公司，请问用甲公司的规章制度来处罚乙公司的员工是否合法？是或者不是的依据？求助律师帮助。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
翁林霞律师
服务地区：广东-广州
你好，甲公司和乙公司是独立的法人，尽管是两夫妻各自注册和管理的。因此，甲公司的规章制度处罚乙公司的员工是不合法的。除非甲公司的规章制度在乙公司是经过合法程序通过且经乙公司员工签名确认的制度，才能约束乙公司的员工。
2012.01.22 15:51:09
点赞
肖骁律师
服务地区：广东-广州
你好，不合法
2012.01.22 11:07:58
点赞
田野律师
服务地区：北京-北京
您好！不合法。
2012.01.22 12:38:10
点赞
李实忠律师
服务地区：广东-广州
根据劳动法、劳动合同法、公司法等，不管甲乙是不是夫妻、或者父子，甲公司的规章制度只能适用于甲公司，与乙公司无关。你可以到劳动部门投诉，或者申请劳动仲裁。
2012.01.22 17:10:50
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