公司做6休1,不买保险,不交金。改怎么办?

更新时间:2012-01-11 14:55:55
问题描述:
你好,我是在一家专门做高档家具的公司上班,刚来的时候说是试用期3个月,以后会半保险等等。到后来做到现在已经9个月了,但是还是没有签订劳动合同,没有保险,而且是一个星期只有一天假期。我想请问改像哪里提起诉讼,保证我的合法权益。
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  • 申凤龙律师
    服务地区:上海-上海
    可以在公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,可以要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资(从第二个月起计算)、补交社保等。
    详细可来电咨询。
    2012.01.10 16:05:53
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  • 孙志强律师
    服务地区:湖北-荆州
    可以直接到劳动局仲裁
    2012.01.10 16:04:09
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  • 韦娟律师
    服务地区:上海-上海
    可以申请仲裁,要求单位支付未签合同的双倍工资,补交保险。详情可来电咨询。
    2012.01.10 17:19:14
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  • 黄天君律师
    服务地区:上海-上海
    可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资、补交社保等。或者你单方面可以解除合同.
    2012.01.10 21:17:37
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  • 庄荣华律师
    服务地区:江苏-南京
    可以直接到劳动局仲裁
    可以办理,应当果断的保存与纠纷相关的所有证据.
    2012.01.11 14:55:55
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不发工资,我改怎么办?
1、向劳动监察大队投诉;2、申请劳动仲裁,要求解除合同,支付工资,赔偿金,经济补偿金,以及未签订书面劳动合同的双倍工资差额,缴纳社保。
全部4个答案 >
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1、如果公司不承认辞退我,我应该怎么办?
这由公司提供,不提供就是没有辞退,可以按上班主张权利。
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1。公司这么做是否违法?2。如果我离职是否违反合同法3。公司还欠我前半年工资,他不给怎么办?
1、不违法。公司的经济活动自主,法律不能强行要求公司保留某个职位。2、原劳动合同所确定的岗位取消,合同已无法履行,你可以辞职。3、与公司协商索要。如果劳动仲裁的
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1。公司这么做是否违法?2。如果我离职是否违反合同法3。公司还欠我前半年工资,他不给怎么办?
公司取消某个岗位设置是单位内部有权自行处理的事,并不违法;如果你在合同未到期的情况下,擅自离职可能会违反劳动法的相关规定;但如果按你所说公司欠你半年的工资未发,
全部1个答案 >
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