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1。公司这么做是否违法？2。如果我离职是否违反合同法3。公司还欠我前半年工资，他不给怎么办？
更新时间：2004-08-31 01:03:18
问题描述：
我是一名女士，因生孩子请了两个月假，假后回公司上班公司却告知原岗位取消（我原是公司一名领导），让我在公司做一名普通员工，我不愿意再继续上班。想离职但合同又未到期。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
萧海燕律师
服务地区：广东-深圳
1、不违法。公司的经济活动自主，法律不能强行要求公司保留某个职位。2、原劳动合同所确定的岗位取消，合同已无法履行，你可以辞职。3、与公司协商索要。如果劳动仲裁的话，已经超过劳动仲裁60天的时效，可能追不回工资。
2004.08.31 01:03:18
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