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1。公司这么做是否违法？2。如果我离职是否违反合同法3。公司还欠我前半年工资，他不给怎么办？
更新时间：2004-09-01 23:36:20
问题描述：
我是一名女士，因生孩子请了两个月假，假后回公司上班公司却告知原岗位取消（我原是公司一名领导），让我在公司做一名普通员工，我不愿意再继续上班。想离职但合同又未到期。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
孙永成律师
服务地区：山西-运城
公司取消某个岗位设置是单位内部有权自行处理的事,并不违法;如果你在合同未到期的情况下,擅自离职可能会违反劳动法的相关规定;但如果按你所说公司欠你半年的工资未发,那么你有权随时离开公司而不违约.公司如果不支付你前半年的工资,你可以向人民法院提起诉讼.
2004.09.01 23:36:20
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