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停工留薪的工资以什么为标准

更新时间：2012-01-10 16:03:15
问题描述：
您好，我已鉴定为工伤，我在单位工作没有基本工资，所有的工资是以每月的课时费来计算的，请问停工留薪的工资是以什么为标准？我应谁要工资，是社保还是单位？若单位不给我该怎么办？若我在带病期间工作拿提成有工资收入，会影响停工留薪的工资吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 庄荣华律师
    庄荣华律师
    服务地区：江苏-南京
    工伤期间工资福利不变，不影响
    与对方认真沟通一次，作为专业庄律师掌握的赔偿标准、程序规则、诉讼核心权力支撑点可以作为你的最后维权手段。
    2012.01.10 07:37:52
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  • 钟磊律师
    钟磊律师
    服务地区：天津-天津 138-2013-3999
    咨询我
    你好，按原工资单位支付。
    2012.01.10 09:08:15
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1121020 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    工伤期间工资福利不变，不影响
    2012.01.09 23:07:05
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  • 潘晓枫律师
    潘晓枫律师
    服务地区：天津-天津
    以伤前的月实际收入为准。
    2012.01.10 09:51:48
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  • 邹伙发律师
    邹伙发律师
    服务地区：北京-北京
    工伤期间工资福利不变，不影响
    2012.01.10 13:38:15
    点赞
  • 刘凤娜律师
    刘凤娜律师
    服务地区：天津-天津
    以上前实际工资为标准
    2012.01.10 16:03:15
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888 人咨询过
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你的具体问题呢？
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888 人咨询过
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我是企业女电焊工在厂受伤致残，在停工留薪期间福利待遇 就是指伤前十二个月平均工资这样算对吗？
对，是受伤当月向前的十二个月的平均工资
全部1个答案 >
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