有关公司开除员工问题

更新时间:2012-01-08 20:06:49
问题描述:
公司老板想办法找借口开除孕妇职员,现怀孕4个月,若被开除,将获得哪些赔偿,我们有签定合同,有交五险
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘芳杰律师
    服务地区:福建-福州
    怀孕的员工一般不得开除,如果公司违法解除合同,需要双倍支付经济补偿金,或者要求继续履行合同!
    2012.01.05 22:17:47
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    你好,工作一年补偿一个月的工资
    2012.01.05 18:55:15
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  • 庄荣华律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,工作一年补偿一个月的工资
    可以办理,对于已经出现潜在法律风险的事由,应当果断的保存与纠纷相关的所有证据,在庄律师的协助下,在某个关键的诉讼程序之中发挥重大的作用,是最好的方式,省内可致电,江苏省内可致电,省外QQ或邮箱联系处理
    2012.01.05 19:51:53
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  • 钱亮律师
    服务地区:福建-福州
    怀孕的员工一般不得开除,如果公司违法解除合同,需要双倍支付经济补偿金,或者要求继续履行合同!
    如还有不明,建议带着相关材料当面详询,可以为当事人作一个详细的案件分析和解决方案,本律师将尽最大努力维护当事人的合法权益!
    2012.01.05 20:14:33
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  • 刘芳杰律师
    服务地区:福建-福州
    怀孕的员工一般不得开除,如果公司违法解除合同,需要双倍支付经济补偿金,或者要求继续履行合同!
    2012.01.05 22:14:28
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  • 刘芳杰律师
    服务地区:福建-福州
    怀孕的员工一般不得开除,如果公司违法解除合同,需要双倍支付经济补偿金,或者要求继续履行合同!
    2012.01.05 22:17:30
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  • 刘芳杰律师
    服务地区:福建-福州
    怀孕的员工一般不得开除,如果公司违法解除合同,需要双倍支付经济补偿金,或者要求继续履行合同
    2012.01.05 22:24:48
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  • 庄荣华律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,工作一年补偿一个月的工资
    可以办理,对于已经出现潜在法律风险的事由,应当果断的保存与纠纷相关的所有证据,在庄律师的协助下,在某个关键的诉讼程序之中发挥重大的作用,是最好的方式,省内可致电,江苏省内可致电,省外QQ或邮箱联系处理
    可以办理,通则规定与省高院的会议纪要已经对于该类问题作为更进一步的明确,在结合案件材料及相应法律规定,能够给予专业的庄律师意见及法律风险,省内可致电,省外QQ或邮箱联系处理。
    2012.01.06 12:29:46
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  • 黄志鹏律师
    服务地区:福建-泉州
    怀孕的员工一般不得开除,如果公司违法解除合同,需要双倍支付经济补偿金,或者要求继续履行合同!
    2012.01.08 20:06:49
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