我去上班就签了一份一个月试用期合同,他的试用期合同上面薪资和补贴为1500,试用期后为1140,

更新时间:2011-12-23 18:30:35
问题描述:
我去上班就签了一份一个月试用期合同,他的试用期合同上面薪资和补贴为1500,试用期后为1140,我问他了怎么1140,他说2000,我打算这个月底不做了,他没跟我签合同,工资要不要压?
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    你好,不合理。试用期后的工资不得低于试用期的工资。用人单位不得扣押工资,没有签订书面劳动合同的,可要求该单位支付二倍的工资。
    2011.12.23 12:52:09
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  • 孙心远律师
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    用期后的工资不得低于试用期的工资。用人单位不得扣押工资,你可以申请劳动仲裁的,没有签订书面劳动合同的,可要求该单位支付二倍的工资。
    2011.12.23 18:30:35
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  • 吴广亚律师
    服务地区:江苏-盐城 137-7001-4005
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    你好,不合理。试用期后的工资不得低于试用期的工资。用人单位不得扣押工资,没有签订书面劳动合同的,可要求该单位支付二倍的工资。
    2011.12.23 14:54:59
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    不能压工资的。
    2011.12.23 14:05:18
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签了试用期合同并且也过了试用期
公司违法,向劳动监察投诉。
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