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我去上班就签了一份一个月试用期合同，他的试用期合同上面薪资和补贴为1500，试用期后为1140，
更新时间：2011-12-23 18:30:35
问题描述：
我去上班就签了一份一个月试用期合同，他的试用期合同上面薪资和补贴为1500，试用期后为1140，我问他了怎么1140，他说2000，我打算这个月底不做了，他没跟我签合同，工资要不要压？
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你好，不合理。试用期后的工资不得低于试用期的工资。用人单位不得扣押工资，没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资。
2011.12.23 12:52:09
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孙心远律师
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用期后的工资不得低于试用期的工资。用人单位不得扣押工资，你可以申请劳动仲裁的，没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资。
2011.12.23 18:30:35
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吴广亚律师
服务地区：江苏-盐城
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你好，不合理。试用期后的工资不得低于试用期的工资。用人单位不得扣押工资，没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资。
2011.12.23 14:54:59
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刘建平律师
服务地区：江苏-苏州
不能压工资的。
2011.12.23 14:05:18
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