我的劳动合同期限为两年，试用期两个月，因怀孕被辞退该得到哪些补偿？

更新时间：2011-12-20 10:39:04

问题描述：

我的劳动合同期限为两年，试用期两个月，工作性质属于第三方派遣。现工作五个月了，因怀孕被辞退该得到哪些补偿？

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王浩律师
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怀孕期间的员工是不能辞退的，你一定要申请继续履行劳动合同，否则是没有赔偿三期工资的，建议委托律师代为处理，欢迎咨询委托。

2011.12.19 22:29:43

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张高爽律师
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孕妇不能辞退，具体电话咨询

2011.12.19 20:51:43

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周海明律师
服务地区：湖北-武汉

是被违法辞退了,应支付赔偿金.

2011.12.19 17:54:59

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张勇律师
服务地区：广东-深圳

公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。

2011.12.19 19:22:11

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王建律师
服务地区：广东-深圳

怀孕不得辞退，如果辞退应当赔偿。

2011.12.20 10:39:04

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