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我的劳动合同期限为两年,试用期两个月,因怀孕被辞退该得到哪些补偿?
更新时间:2011-12-20 10:39:04
问题描述:
我的劳动合同期限为两年,试用期两个月,工作性质属于第三方派遣。现工作五个月了,因怀孕被辞退该得到哪些补偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王浩律师
服务地区:广东-深圳
怀孕期间的员工是不能辞退的,你一定要申请继续履行劳动合同,否则是没有赔偿三期工资的,建议委托律师代为处理,欢迎咨询委托。
2011.12.19 22:29:43
点赞
国晖武汉分所律师
服务地区:湖北-武汉
137-1450-6367
咨询我
是被违法辞退了,应支付赔偿金.
2011.12.19 17:54:59
点赞
张勇律师
服务地区:广东-深圳
公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2011.12.19 19:22:11
点赞
张高爽律师
服务地区:广东-深圳
孕妇不能辞退,具体电话咨询
2011.12.19 20:51:43
点赞
王建律师
服务地区:广东-深圳
怀孕不得辞退,如果辞退应当赔偿。
2011.12.20 10:39:04
点赞
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关于劳动合同法
公司于你需交完两个月的违约金为由,不退还你的社会保障卡是没有法律依据的,你可以向劳动部门反应、投诉。
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