一位综合工时制的月薪新进人员,当月工作日18天,但实际工作工时为160小时,请问当月工资应如何计算?.

更新时间:2011-12-09 11:44:16
问题描述:
一位综合工时制的月薪新进人员, 当月工作日18天,但实际工作工时为160小时, 请问当月工资应如何计算?.
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  • 金玉珍律师
    服务地区:上海-上海
    1、基本工资加上加班工资计算;
    2、如有疑问,来电详细咨询。
    2011.12.09 11:44:16
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春节加班工资怎么算底薪
春节加班工资怎么算底薪
劳动合同纠纷 1825
请问我刚到广方入职未满一个月综合工时制我工作了17天,每天实际工作十一小时,工资怎么计算呀?
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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然而有一同事于12月4日离职。工资给他算几天的呀(实施综合工时,平时按标准工时计薪)
各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为
全部2个答案 >
888 人咨询过
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综合制工时的工时,工资计算
依据劳动法进行。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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劳动合同上写;标准工时制, 5天8小时,但现在是计件的,没有加班费,合法吗
应该支付加班工资。 建议在律师帮助下准备证据并维权;必要时可电话联系我,我可为你进一步分析,告诉你法律依据及如何操作。
全部1个答案 >
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