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劳动合同上写;标准工时制,5天8小时,但现在是计件的,没有加班费,合法吗
更新时间：2010-07-26 21:40:20
问题描述：
劳动合同上写;标准工时制, 5天8小时,但现在是计件的,没有加班费,合法吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李雪波律师
服务地区：广东-深圳
应该支付加班工资。 建议在律师帮助下准备证据并维权；必要时可电话联系我，我可为你进一步分析，告诉你法律依据及如何操作。
2010.07.26 21:40:20
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