解除合同赔偿问题

更新时间:2011-12-08 11:04:48
问题描述:
我于2008年被用人单位说服放弃在上海的良好工作来西双版纳为其公司提供帮助,与其签订5年劳动合同,用人单位在合同中承诺“除非企业破产,否则不得解除合同”,但现在提出解除合同,我要求赔偿双倍补偿金是否合理,请赐教
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    您的要求是应该得到支持的。如果协商不成的,可以申请劳动仲裁。
    2011.12.07 15:42:23
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  • 易德祥律师
    服务地区:云南-昆明 135-2911-2345
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    如果单位违法解除合同,可以要求每工作一年要求2个月工资的经济赔偿金。
    2011.12.08 11:04:48
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助88058 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    您好,公司非法解雇您,可以要求双倍的经济补偿金,协商不成可以申请劳动仲裁
    2011.12.07 15:31:04
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用人单位解除劳动合同赔偿
用人单位解除劳动合同赔偿
劳动合同纠纷 24638
解除合同的赔偿问题
可依法维权,要求公司支付多项款项。若需帮助可电话联系我,详细了解相关情况后,可为你进一步分析。
全部7个答案 >
888 人咨询过
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关于解除合同的赔偿问题
既然领导口头答应了,就等同于批准了。公司无理要求员工自动离职的。可以得到经济补偿金,按照工作年限来计算。可以要求支付6个月工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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解除合同的赔偿问题
可以得到赔偿
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可以,申请仲裁
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888 人咨询过
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合同解除的赔偿问题
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劳动合同知识 12126
关于解除合同赔偿问题
如解除合同又没有法定理由则可以要求双倍经济补偿,如有合法解除理由则可以要求以工龄为基数的经济补偿金。详情可来电咨询。
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888 人咨询过
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解除合同赔偿问题
半个月的工资拿到没问题,还可以要回社会保险费及经济补偿金。如果没有签订书面的劳动合同的话,还可以拿到双倍工资。
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合同解除的赔偿问题
合同解除的赔偿问题
解除劳动合同 45668
解除合同赔偿问题
由于公司要搬迁到外省,应当属于客观情况发生变化,可以先协商,协商不成解除合同公司按工龄支付经济补偿金。可委托律师操作
全部3个答案 >
888 人咨询过
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解除合同赔偿问题
1、如果你同意解除那么应该赔偿2个月工资。不同意可以要求赔偿工资损失。
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888 人咨询过
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解除合同赔偿问题
有约定,按约定。没有约定按法律规定。
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