解除合同赔偿问题

更新时间:2009-06-26 15:37:15
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可以提前一个月告知解除合同,但是没有写乙方可以提前解除合同。那我们能提前解除合同吗?
提前终止合同是可以的,但是可能需要承担违约责任。根据《合同法》第九十三条规定,当事人可以协商一致,解除合同。《合同法》第一百零七条规定:当事人一方不履行合同义务
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单位提前解除合同。合法么
在合同履行过程中,出现分歧或争议也可能形成双方谈判的局面,但一般来说,这时合同已经形成,要解决的问题往往是局部的或非根本性的,可以通过对合同的解释或借助第三方力
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甲方单方面提前三个月解除合同
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用人单位应当提前解除合同吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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半个月的工资拿到没问题,还可以要回社会保险费及经济补偿金。如果没有签订书面的劳动合同的话,还可以拿到双倍工资。
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解除合同赔偿问题
由于公司要搬迁到外省,应当属于客观情况发生变化,可以先协商,协商不成解除合同公司按工龄支付经济补偿金。可委托律师操作
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解除合同赔偿问题
1、如果你同意解除那么应该赔偿2个月工资。不同意可以要求赔偿工资损失。
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