工资赔偿问题

更新时间：2011-12-03 10:43:33

问题描述：

公司没有办理三证，没有签订劳动合同工资如何赔偿

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

陈凤律师
服务地区：天津-天津 155-0225-2506

咨询我

可以要求双倍工资。

2011.12.02 14:56:21

点赞
邹高飞律师
服务地区：上海-上海

双倍支付工资。

2011.12.02 13:18:01

点赞
赵红文律师
服务地区：天津-天津

可以申请劳动仲裁

2011.12.03 10:43:33

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

交通事故赔偿保险公司赔偿哪些费用

交通事故赔偿保险公司赔偿哪些费用

工资赔偿问题

员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

年终奖是否属于工资

年终奖是否属于工资

工资赔偿问题。

协商不成可以通过法律途径解决。建议当面咨询律师。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

医疗费赔偿问题

医疗费赔偿问题

医疗费赔偿问题

医疗费赔偿问题

工资赔偿问题

可以要求单位办理社会保险，可以要求单位按照原来的劳动岗位履行。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工资赔偿问题

签订辞职书就不补偿了

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工伤赔偿的问题

工伤赔偿的问题

工资赔付问题

1、发生工伤后首先应进行工伤认定，然后在治疗终结或治疗相对稳定后进行工伤鉴定。 2、工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出，如果用人单位不提出，工伤职工

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工伤赔偿问题

工伤赔偿问题

工资赔偿问题

可以要求赔偿.

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

拖欠工资的工资补发与经济补偿问题

拖欠工资的工资补发与经济补偿问题

工资赔偿问题

发生工伤后首先应进行工伤认定，然后在治疗终结或治疗相对稳定后进行工伤鉴定。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工资赔偿问题

建议委托律师办理才能为你争取最大限度的利益

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工资赔偿问题

公司的做法存在很多违法的地方； 1/不签劳动合同。若2008年1月1日之后，可以主张双倍的工资赔偿。 2、不能随意裁员，一般有一些法定情况存在。 3、补偿

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

9分钟前

刘同发律师

近期帮助 167641 人

七天无理由退款在哪看

57分钟前

张强律师

近期帮助 30557 人

厂里面结业了

1小时前

桦仁律所律师

近期帮助 6047 人

你好我车子拿去汽修厂修理他根本没修理然后找我拿钱，我把钱发给他他也承认没帮我修理他的行为构不构成诈骗

3小时前

周海律师

近期帮助 4072 人

我想发图片给你看

今天 01:34

桦仁律师

近期帮助 99 人

公司股东不和该怎么维护自己的权益

今天 01:09

桦仁律师

近期帮助 99 人

你好，我想咨询一下，我在医院做阑尾炎手术，第一次失败，又做了一次，请问像这种情况，医院有没有责任？

今天 00:55

李卓恒律师

近期帮助 839 人

你还，我在工厂上班，需要高空就业但公司没有任何的安全措施就带了个安全帽

今天 00:26

广东天习律师

近期帮助 119387 人

你好，请问轻微伤要多少精神损失费比较合理

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟