不服从约定工作地点的调动算违约吗

更新时间:2011-12-02 12:16:26
问题描述:
请问:与公司签订劳动合同时约定工作地点为中国境内,现在公司要调我去外地,我不去,算违反劳动合同约定吗?谢谢
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    你好,看合同是怎么约定的,建议协商解决
    2011.12.01 22:33:00
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  • 孙表华律师
    服务地区:湖南-长沙
    原则上按照合同的约定来处理。
    2011.12.02 12:05:24
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  • 卿启斌律师
    服务地区:湖南-长沙
    要看合同约定,一般来说,公司也有调配权
    2011.12.02 12:16:26
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签订长期劳动合同能终止吗
签订长期劳动合同能终止吗
合同的权利义务终止 630
请问我和公司签了一份劳动合同,其中工作地点为全国,公司可以未经协商随意全国内调动我的工作地方吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我们公司要调动我去劳动合同约定以外的地点上班,也不变更劳动合同重新签订,请问我能不去吗
因为变更劳动合同解除劳动合同的,用人单位要就解除问题赔偿经济补偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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关于工作地点调动
首先,要看你们双方合同是否有工作地点的约定; 其次,如果公司违反合同的,你可以主张解除劳动合同,并且要求经济补偿金。
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888 人咨询过
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工作地点调动不想去算违约吗
按你们所签劳动合同的约定,就应该去。
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888 人咨询过
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公司已不服从调动工作地点以矿工为名解除合同
你的要求合理,单位应当支付你这个期间的工资待遇。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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不服从岗位调动
如调整岗位有正当理由,且对员工利益无损害,员工拒不服从的,可以解除劳动合同,但应当支付经济补偿金。该员工拒不签字,可以采取录像方式记录单位的送达行为。
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