和公司签订劳动合同期中有一项是无条件接受公司外调,请问我可以不去吗?是不是违反了劳动合同

更新时间:2022-04-28 05:11:37
问题描述:
在与公司签订劳动合同期间,一项是无条件接受公司的外部调动。现在我怀孕了。公司要求我被派往其他地方工作。我不能去吗?如果不去违反劳动合同,公司可以直接与我解除合同
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    新的公司愿意接受同时不做任何劳动关系审查,是没有问题的。但是承担风险,如果给原单位造成损失的,新单位应当承担连带赔偿责任。劳动者给用人单位造成损失的,也应承担赔偿责任
    2022-04-28 05:07:32
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    公司不能仅以员工怀孕为由,要求解除与员工的劳动合同。在员工没有过错的情况下,用人单位不能解除劳动合同,这是国家对特殊员工的特殊保护
    2022-04-28 05:10:41
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    协商不成,可以申请劳动仲裁……
    2022-04-28 05:11:37
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我去公司上班然后,该公司没有跟我签订劳动合同。这算是违反了劳动合同法嘛
法律分析:企业没有和员工签订劳动合同违反了劳动合同法的规定。用人单位应当与劳动者签订劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的
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