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无任何合同，若无故辞退怎么补偿
更新时间：2011-11-30 17:40:19
问题描述：
员工在家纺公司上班快两年，期间没有签订任何合同（所有员工都没签），只交一险。现在调离其他岗位，但是领导在整个公司说一个月以后会辞退这位员工（但该员工不知道一个月后会被辞退）。 调岗的原因是负责的订单货款收不回来，牵涉到赔款。快到年底了，如果被辞，年底的奖金和提成能否要到？ 被辞以后，怎么维权？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
缪宝富律师
服务地区：江苏-南通
138-6279-3957
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应当立即通过仲裁程序主张双倍工资， 交全五项社会保险。
2011.11.30 16:15:43
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谢庆斌律师
服务地区：江苏-南通
138-6199-5676
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单位提出解除劳动关系的，你可以主张经济补偿金或赔偿金。未签订书面劳动合同的，劳动者有权主张双薪。协商不成的话，可以申请劳动仲裁。
2011.11.30 17:40:19
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人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
您好，您可以直接申请当地的劳动仲裁或者是直接起诉
2011.11.30 15:57:56
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邹伙发律师
服务地区：北京-北京
可以要求公司补缴保险，双倍工资补偿
2011.11.30 16:29:08
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