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无固定期限劳动合同，被公司无故辞退怎么赔偿？
更新时间：2014-02-21 09:23:08
问题描述：
律师，你好！我想咨询一下问题。请问无固定期限劳动合同，被公司无故辞退，员工怎么赔偿？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李雪波律师
服务地区：广东-深圳
如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资，或要求继续履行劳动合同。此外或可争取其他款项，注意保留证据。若需法律服务可电话联系我。
2014.02.20 12:00:23
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周文兵律师
服务地区：广东-深圳
你好，按非法解雇赔偿，支付双倍赔偿金。详情可以进一步沟通咨询
2014.02.20 11:27:01
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李浩律师
服务地区：广东-深圳
可以要求经济补偿
2014.02.20 11:30:28
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周海明律师
服务地区：湖北-武汉
违法辞退应要求公司支付赔偿金
2014.02.20 11:39:46
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赵永磊律师
服务地区：广东-广州
如果是单位单方面违法解除劳动合同，可以要去其赔偿。
2014.02.20 11:43:43
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肖骁律师
服务地区：广东-广州
按实际工龄确定
2014.02.20 12:49:51
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石国胜律师
服务地区：广东-深圳
违法解雇双倍工资赔偿
2014.02.20 15:08:25
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张勇律师
服务地区：广东-深圳
若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
2014.02.20 15:17:01
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曾莉律师
服务地区：广东-深圳
工作一年赔偿两个月的工资。
2014.02.20 17:22:08
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杨丽荣律师
服务地区：广东-深圳
你好，公司违法解除劳动合同，应支付一年两个月工资的经济补偿，欢迎来电咨询。
2014.02.21 09:23:08
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按工作一年补偿一个月工资，具体咨询电话联系我。
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