无固定期限劳动合同辞退赔偿

更新时间：2011-10-21 09:38:47

问题描述：

如签订了无固定期限劳动合同，因公司经营不良兼并整合，需裁减人员怎赔偿是合法的？

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吴培雄律师
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可以要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2011.10.20 12:53:35

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肖骁律师
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按你的工龄计算补偿

2011.10.19 15:02:38

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陈贤良律师
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按工作一年补偿一个月工资，具体咨询电话联系我。

2011.10.21 09:38:47

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