临时工无合同被辞退怎么补偿

更新时间:2013-02-27 17:34:30
问题描述:
 我1954年10月出生,1998年2月3号进入江苏省某县人民医院工作,工种为清洁工(具体职责为帮医生洗工作服),当时没有签订劳动合同,后来一直未订立合同,但我一直在医院从事这份工作至今,至今共15年,我已经59岁了,早已经超过了国家法定退休年龄。而且现在医院要辞退我。 请大家帮忙,按照新的劳动法规,我该怎么办?大约医院能补偿我多少元? 非常感谢!谢谢!
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张洁律师
    服务地区:江苏-南京
    现在过了退休年令,应该算是劳务关系,不再是劳动关系。可以辞退。但是如果没交社保的部分应当赔偿。由于你工种的限制,估计没什么书面材料证实劳动关系,现在就应该留心保留工作证件,考勤表,谈话和沟通的录音等。这个事关你退休后的生活待遇,建议带上资料找律师好好谈谈。
    2013.02.27 17:34:30
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  • 陈玉江律师
    服务地区:江苏-淮安
    如果医院没有为你缴纳保险,医院应该赔偿你养老保险待遇损失,这个数额不小,建议请律师好好维权
    2013.02.26 17:48:27
    点赞
  • 唐小进律师
    服务地区:江苏-南京
    单位应当赔偿你因未缴纳社保导致你享受不到养老保险待遇的损失;
    损失计算具体看案情
    2013.02.26 20:37:54
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  • 李天平律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,具体的需要看你的工资情况,建议提供详细资料以便详细分析
    2013.02.26 21:47:10
    点赞
  • 周惠新律师
    服务地区:江苏-南京
    可以要求医院赔偿。
    2013.02.26 23:41:04
    点赞
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