误签了培训服务协议，但实际上没有参加培训，需要履行服务义务吗？
更新时间：2011-11-29 17:04:15
问题描述：
细节情况如下：
今年9月份公司安排在11月底去国外参加为期三周的培训，当时我本人，包括部门领导都不知道要和公司签订服务协议。公司培训部门在之前的三个月也从来没有向我提过签订服务协议的事情，更没提协议细节。而培训内容实际上跟我的工作没有直接关联，领导只是想借此机会让我出国次国，仅此而已。
出国前两天，培训部门在机票、酒店、旅行社一切准备就绪之后，突然提出让我签订服务协议的事情，并胁迫我要尽快签订，说不签就不能成行。
协议主要条款：纯培训费10万元（不含机票、住宿等），同时需要为公司服务满10年，一年摊销1万元。我觉得协议条款非常苛刻，但当时迫于无奈（公司为出行一切准备就绪，包括我自己）勉强签了字，将签字后的协议交给了人力资源部。后来我越想越不对劲，因为就培训本身来说对我工作没多大用处，我不想冲动之下给自己未来背负一身债务，大约就过了10分钟我即返回人力资源部，要求收回我刚才签订的协议，说我决定不去国外参加培训了，请将协议归还给我。但人事部拒绝，表示协议一旦签字即生效，公司已经为出国支付了所有费用（这些费用在要求我签订协议之前就已经发生了），就算我不去参加培训，同样需要履行服务协议。
目前去国外培训的团已经出发了，当然我没有去，继续留在公司每天正常上班。据说我的机票公司已经帮我退了，其他费用如何处理的我尚不清楚。
请问律师朋友：
1、我误签的这份服务协议是否有效？
2、如果公司拒不交还我误签的协议怎么办？
3、如果公司愿意交还我协议，但要求我补偿为培训支付的相关费用（如退票费、旅行社定金等），我是否有义务赔偿？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
