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培训期间并未签订培训协议，和服务年限，境外培训费用单位是否有权要求赔偿
更新时间：2017-08-11 14:22:00
问题描述：
培训期间并未签订培训协议，和服务年限，境外培训费用单位是否有权要求赔偿
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
上海云赢律师
服务地区：上海-上海
首先要明确一下单位对您进行的是专项培训还是职业培训。依据《劳动法》的相关规定，接受职业技能培训是劳动者的一项基本劳动权利，有计划地对劳动者进行职业培训亦是用人单位的法定义务。而专项培训主要针对特殊岗位和专门岗位的员工，培训内容仅指专业技能及专业知识。如果是专项培训，合同期未满离职，单位可以要求返还培训费，但不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
2017.08.11 13:49:49
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任涌律师
服务地区：上海-上海
139-1759-0262
咨询我
可以要求赔偿
2017.08.11 10:28:03
点赞
韦云律师
服务地区：上海-上海
专项培训，单位有权要求赔偿培训费。
2017.08.11 14:22:00
点赞
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