试用期辞职工资怎么算?

更新时间:2011-11-30 13:13:47
问题描述:
我上班快三个月了, 试用期三个月,到现在一直没有签订劳动合同,辞职的话,怎么算工资?要是老板不结清工资怎么办?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 吴正成律师
    服务地区:贵州-贵阳
    你好,申请劳动仲裁,你最好带上手上的证据材料,包括书证、物证等等,当面找律师进行详细咨询,律师会结合你的证据材料在法律角度给你进行详细解答。如果需要贵阳律师帮忙,你可以联系我
    2011.11.30 13:13:47
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助567124 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    可以要求双倍的工资,协商不成可以申请劳动仲裁
    2011.11.29 12:45:20
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  • 陈世品律师
    服务地区:贵州-贵阳
    你可以到劳动部门去反映。
    2011.11.29 14:02:26
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    去劳动监察大队投诉
    2011.11.29 14:52:25
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公司一直拖欠工资,辞职后还有两个月的工资没有结清,公司也没有和我签合同,但是签了辞职确认书,我该怎么
你好!建议您收集证据,证明对方存在拖欠工资的情况,及时去申请劳动仲裁处理。
全部3个答案 >
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我在这家公司做了2个多月,没有签订劳动合同,现在年底辞职了,老板说会结清工资,我该怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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签了一年的合同,试用期一个月然后提前一周说了辞职,我想问下工资怎么算?如果老板不发工资,我怎么办?
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在奶茶店工作三个月没有签订劳动合同,现在因为怀孕不能工作,拖欠一个月的工资没有结算,这需要怎么解决呢
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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试用期辞职工资怎么算
实际上班多少天计算多少工资,但不得低于同岗位80%的工资和低于当地最低工资标准
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试用期辞职工资怎么算
当进公司时要签订试用期合同的 如果没有签订 就按照公司给你的工资来计算了
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1.按照用人单位规定的试用期工资算,不得低于当地最低工资标准。 2.法律没有规定在试用期内解除合同将扣除三天工资的规定。 劳动者在试用期内可以随时通知用
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