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试用期内辞职工资怎么算
更新时间:2011-09-15 10:03:06
问题描述:
试用期内辞职工资怎么算?还没有签订什么合同。
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你好,按合同约定的算
2011.09.14 18:39:21
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朱志强律师
服务地区:广东-中山
按约定计算。
2011.09.14 22:28:09
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覃大新律师
服务地区:广东-中山
按约定计算
2011.09.15 10:03:06
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试用期内没签合同,辞职工资怎么结算
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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试用期工资怎么算
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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关于试用期内被辞退的工资怎么算
1、按劳动合同法规定,不能只签订试用期合同;如果这么签了,视为劳动合同。 2、既然存在劳动合同,单位就应该向你支付工资。 3、工资应该按天计算。
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试用期内被辞退,工资怎么算
你好: 这一个月的工资800元可以要求单位支付。
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试用期工资怎么算
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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