公司解散维权

更新时间:2011-11-27 17:42:29
问题描述:
您好!我想咨询下,我是9月进的现在这个公司,属于房地产公司,因为公司项目没有启动,现在处于前期调研工作,但是这个月25号,接到公司消息,说现在房地产市场不好,武汉这边的分公司决定解散,因为进公司前,公司承诺项目正式启动会给我们签合同,缴纳社保,但现在公司说解散,我们并没有签订劳务合同,而且没有书面通知我们。他们这样做是否合理,还有就是,像现在这种情况我们该如何维权,会用到法律条文的哪些,另外就是我们工资是2000,但是公司签入职表的时候,是吧2000分成2份,如果我们索赔的话,那是按照2000还是1000来索赔。
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    可以仲裁维权
    2011.11.27 17:04:07
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1885773 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    按照合同上的工资标准赔偿双倍工资,协商不成可以申请劳动仲裁
    2011.11.27 16:14:04
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  • 高博韬律师
    服务地区:湖北-武汉
    需要进一步详细咨询或帮助可以直接电话联系。
    2011.11.27 16:48:29
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  • 曹红玲律师
    服务地区:湖北-武汉
    从入职第二个月起如果没有签合同的就有双倍工资。
    你们可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
    2011.11.27 17:42:29
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