公司拖欠员工工资

更新时间:2011-11-23 18:56:17
问题描述:
我们是2011年7月8号招聘到**公司,在**一厂工作,给我们工资是一个月3100元,在本月一起招聘了9人,并没有和我们签订劳动合同,应公司变动撤出**,进入所在地的市场,应环境影响,我们在10月8号正常辞职,但是辞职至今快2个月还拖欠我们工资,我们打电话问工资,给我们的回答是工资表做错了,还没有发,我们继续等待至今打电话,回答是走了就没有工资,或是扣了保险的话题。他们工资是这月25报考勤,到次月25号以后发工资,我们在岗90天,给我们所发了7,8月的工资,现在所欠9,10月,共43天的工资未发,上班第一天还交了500元的押金,也没有给我退回,请问律师我们怎样才能拿到我们因有的工资
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    建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
    拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。
    2011.11.23 18:56:17
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