公司拖欠员工工资

更新时间：2009-05-12 17:55:04

问题描述：

1公司从今年1月份到4月份，每月只发1/3工资，剩下的说以后补，但什么时候补不说了。2在这种情况下，5月4日公司通知从本月开始减薪20%。3所有员工说我们同意公司减薪，但5月30日把欠我们的工资补清，并且减薪后按时发工资，老板说不可能，没钱。我们全体员工说，要这样，我们5月30日你付清我们工资，我们交接工作。老板说那是你们主动离职的。我会5月30日给你们欠款的。我们想问能否要如下款：拖欠工资及拖欠赔偿金、我们在公司工作几年赔几个月工资、解除合同1个月工资补偿。

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周旺律师
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1、拖欠工资可以要求支付工资及25%额外补偿金。
2、自己主动辞职没有经济补偿金。
3、但你可以以公司拖欠工资为由解除劳动合同，要求工资支付经济补偿金。
4、经济补偿金支付时间从2008年1月1日计算
希望我的答复对你有所帮助，不明之处可来电咨询。

2009.05.06 23:41:39

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你们可以申请劳动仲裁，要求经济赔偿金（每工作一年赔一个月）及拖欠的工资

2009.05.06 21:52:56

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建议请律师帮助你，操作的好，可以多要。

2009.05.06 22:38:32

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是双倍给付赔偿金

2009.05.07 00:04:58

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老板说我们如果告他，他立即宣布破产，我们一分钱也拿不到。他说过他的几套高档住宅和私人博物馆是自己名下，不是公司的，公司没什么资产，您看我们能被赔付吗？

2009.05.07 07:42:53

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王永秀律师
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为能索要补偿金，你们以拖欠工资为由，书面通知公司，要求解除劳动合同，然后申请仲裁，同时要求按年头支付补偿金，以及拖欠的工资和拖欠的赔偿金，解除合同的一个月补偿是没有了。

2009.05.06 21:46:33

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张志红律师
服务地区：四川-成都

老板的做法违反劳动法，可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资，赔偿金、经济补偿金等。可以集体委托律师代理

2009.05.10 01:02:53

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蒋莹律师
服务地区：北京-北京

可以赔付，建议尽快解决；如是经济困难人员，可申请法律援助，让指派律师帮助处理。

2009.05.10 16:28:22

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牛增科律师
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建议请律师帮助你.如需要律师帮助,与我电话联系.

2009.05.12 17:55:04

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