加班工资加计。可是我们的加班工资才1.5倍。请问我可以通过劳动仲裁得到我应得的工资吗?

更新时间:2011-11-22 18:23:24
问题描述:
我在徐家汇一个商场上班,我是一个卖衣服的,品牌是德国的狼爪,是德国第一户外品牌。我们公司是这个品牌的一个代理商。公司上的合同上写的是做一休一。加班工资加计。可是我们的加班工资才1.5倍。而且公司盘点我们还必须得出。要不然算旷工处理。我现在在这个公司工作了三个月了,加班也不少。请问我可以通过劳动仲裁得到我应得的工资吗?
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并没有提及所谓的学徒费,我想寻求帮助,如何才能保护我们这些农民工的权利
单位的行为是违法的,建议到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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被克扣工资没有补偿?错!
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经济补偿知识 26615
克扣工资
你的具体问题呢?
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是否有权要我负责货物损失的赔偿责任,是否有权克扣我的工资,及总保能否让公司补交或以现金形式给我?
你的问题答复如下: 1、因工作失误给公司造成损失的,公司可以要求赔偿,但每月扣款不得超过工资总额20%; 2、公司无权以综合保险抵扣损失; 3、若公司未缴
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因为八月份有事去外地,但依店规他没有批准就属于自动离职,我想知道他这么做合理么?
一般情况下,劳动者辞职,需提前三十天通知用人单位。你是七月十八日提出辞职,八月十七日满三十天。 如果你所在的KTV有不给员工购买社会保险等法定的劳动者可以随时
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我刚提出辞职,是否算是拖欠工资,是否可以无条件离职,不用叫违约金?
单位克扣工资违法;但违约金条款是否有效,要看具体约定内容。
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