因为八月份有事去外地,但依店规他没有批准就属于自动离职,我想知道他这么做合理么?

更新时间:2009-08-15 17:41:38
问题描述:
我在一家ktv上班,因为八月份有事去外地,所以于七月十八号递交的辞职信,经理收下下了,没说批不批,直至八月一号我在次跟他说我的走了,实在有事,他就说没人,在和他的上级商量一下,我等不了就走了,是八月十二号开的七月份的工资,我去开支经理没开,说我虽然交辞呈了,但依店规他没有批准就属于自动离职,不予开支,我想知道他这么做合理么?如果不合理我应该怎么办?
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    一般情况下,劳动者辞职,需提前三十天通知用人单位。你是七月十八日提出辞职,八月十七日满三十天。
    如果你所在的KTV有不给员工购买社会保险等法定的劳动者可以随时解除劳动合同的情形的,你可以随时通知用人单位离职并要求支付工资等,如有必要,可申请劳动仲裁。
    2009.08.15 17:41:38
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  • 张志红律师
    服务地区:四川-成都
    不合法。可以申请劳动仲裁
    2009.08.15 17:14:21
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