上班时间突发疾病属于工伤吗

更新时间：2011-11-12 21:34:04

问题描述：

49岁男子 ,没有冠心病史,因工作单位没有履行合约,急火攻心,工作时间突发病 ,医院诊断为冠心病 ,请? 问属于工伤吗

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张俊杰律师
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不属于工伤

2011.11.12 21:34:04

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上班时突发疾病属不属于工伤

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下班途中发生意外事故算工伤吗

上班时间突发疾病算工伤吗？

一般不算工伤。

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工作时间内突发疾病死亡属于工伤

在工作中突发疾病死亡是否属于工伤

上班时突发疾病算工伤吗

可以主张医保范围内承担

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上班时突发疾病算工伤吗

是否与工作有关

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在公司里突发疾病死亡是工伤吗

上班时间突发疾病

属于工伤的话，治疗费由工伤保险基金支付。经治疗未死亡的话，可能不属于工伤，那么治疗费不应由工伤保险基金支付。关键的一点是，公司是否充分购买社会保险，如果不是的话

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工作中突发疾病死亡，算工伤吗

上班时间突发疾病

突发疾病还是要看是原来就有的疾病还是和工作内容有关的疾病，如果只是一般的疾病，公司不承担医疗费。但是公司以此为由要求你离开公司是没有依据的，你有权就此申请仲裁。

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在公司里突发疾病死亡是工伤吗

上班时间突发疾病住院治疗属于工伤吗

不属于工伤，可报销医疗费。

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上班时间突发疾病死亡属于工伤吗？

您好，根据《工伤保险条例》第15条第一款，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视为工伤”。根据你的表述应为工伤。

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上班时间突发疾病死亡属于工伤吗？

属于工伤。《工伤保险条例》第15条第一款第一条：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡视同工伤。

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