上班时间突发疾病住院治疗属于工伤吗

更新时间:2010-06-19 15:53:49
问题描述:
我朋友在上班时感到身体不适,工厂送到医院治疗,但劳保部门说病症属自己本身问题,不属于工伤,不予报销医疗费用,这样合理合法吗、
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  • 陆长征律师
    服务地区:辽宁-盘锦 131-3093-8088
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    工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
      (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
      (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
      (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
      (四)患职业病的;
      (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
      (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
      (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
      第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
      (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
      (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
      (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
      职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 、

    突发疾病,不属于工伤认定范围。突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。
    2010.06.19 12:23:09
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  • 高涛律师
    服务地区:广东-深圳
    上班时间发生的疾病并不一定属于工伤范畴,通常来讲,除非是职业病或者在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,否则不作为工伤处理。
    2010.06.19 12:17:38
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  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    自身问题,也可用医保。
    2010.06.19 12:22:25
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  • 李仁尚律师
    服务地区:广东-深圳
    你这种情况不属于工伤。
    2010.06.19 13:20:53
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  • 刘天军律师
    服务地区:广东-深圳
    可以申请职业病鉴定。
    2010.06.19 14:52:04
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  • 张高爽律师
    服务地区:广东-深圳
    不属于工伤,可报销医疗费。
    2010.06.19 15:53:49
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上班时突发疾病算工伤吗
可以主张医保范围内承担
全部2个答案 >
888 人咨询过
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上班时突发疾病算工伤吗
是否与工作有关
全部1个答案 >
888 人咨询过
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上班时间突发疾病
属于工伤的话,治疗费由工伤保险基金支付。经治疗未死亡的话,可能不属于工伤,那么治疗费不应由工伤保险基金支付。关键的一点是,公司是否充分购买社会保险,如果不是的话
全部1个答案 >
888 人咨询过
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上班时间突发疾病
突发疾病还是要看是原来就有的疾病还是和工作内容有关的疾病,如果只是一般的疾病,公司不承担医疗费。但是公司以此为由要求你离开公司是没有依据的,你有权就此申请仲裁。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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上班时间突发疾病死亡属于工伤吗?
您好,根据《工伤保险条例》第15条第一款,“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视为工伤”。根据你的表述应为工伤。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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上班时间突发疾病死亡属于工伤吗?
属于工伤。 《工伤保险条例》第15条第一款第一条:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡视同工伤。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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