请问应交通肇事被拘留。但最后双方和解，免于刑责，只承担民责，按照现在的合同法，单位能否因此辞退员工？

更新时间：2011-11-01 16:42:23

问题描述：

你好。请问应交通肇事被拘留。但最后双方和解，免于刑责，只承担民责，按照现在的合同法，单位能否因此辞退员工？

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你好，这种案子我们做过很多，一般是这样处理的：
是可以因此解除；奥丁合同的。
很多人不懂法律、没有经验，导致打输官司，而且在网上也说不清楚，建议面谈，我们这类的案子做的很多，能帮你争取到最有利的结果。

2011.11.01 14:55:21

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　第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；
　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）被依法追究刑事责任的。

2011.11.01 14:31:07

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王月辉律师
服务地区：上海-上海

能辞退。
因为免于刑事处罚并不代表不追究刑事责任。

2011.11.01 14:35:53

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黄太来律师
服务地区：上海-上海

不可以的.

2011.11.01 15:05:19

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畅海燕律师
服务地区：上海-上海

因没有追究刑事责任，所以不可以。

2011.11.01 15:22:52

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赵振华律师
服务地区：上海-上海

如果合同没有约定，是不可以解除的。

2011.11.01 16:42:23

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