去的时候没有签订劳动合同，我们多想得到一个月工资作为补偿，在法律上有依据吗？
更新时间：2010-07-14 09:43:58
问题描述：
去年的时候，我去xx里面的一个店铺就职，这个店铺是其他公司在XX里面足下一个店铺营业的，现在工作还没有满一年，去的时候没有签订劳动合同，知道今年大概4月份的时候，合同被寄过来了，5月份的时候签了。现在这个店铺要关了，前些天我们就得到XX的通知了，然后我们打电话去公司确认此事，当时公司说没有这回事。现在公司就直接说要我们走，我们多想得到一个月工资作为补偿，在法律上有依据吗？
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