请问我能否让公司给我相应的补偿。关于这点我能否要求公司给我补偿我得不到任何补偿2.公司未与我签订劳动合同

更新时间:2010-02-26 16:51:09
问题描述:
我是一名出纳,在某小型私企工作满2年不久,因工作中有笔小额货款(低于RMB2000元)查不到归属,公司现在要辞退我,请问我能否让公司给我相应的补偿。另外我实际在公司工作有2年2个月,但公司只于我签过2年的合同,关于这点我能否要求公司给我补偿 以上俩个问题能否单独处理 我是否可以这样理解 1.此时公司因我工作失误解雇我,我得不到任何补偿 2.公司未与我签订劳动合同,就这单个问题来说我可以要求公司支付我3个月工资?
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    1如果您没有违反公司的规章制度则单位应当给您补偿
    2.未签合同的应支付双倍月工资
    2010.02.26 12:53:59
    点赞
  • 王同林律师
    服务地区:北京-北京
    未签合同,双倍工资。
    2010.02.26 11:50:07
    点赞
  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    1,不是任何失误,公司都可以辞退员工的,本案而言,如果单位辞退您很有可能涉嫌非法解除劳动合同,需赔你2倍补偿金的赔偿金。
    2,合同到期后,单位如果没签合同,您可以主张双倍工资。
    如需帮助,可直接来电
    2010.02.26 14:41:51
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  • 徐颖律师
    服务地区:北京-北京
    如果这笔款的去向与你没有关系,单位不能因此解除合同,有问题可以电话咨询我。
    2010.02.26 16:51:09
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祝你在新的一年里工作顺利!担当工程品质,公司限制请假回家,一是辞职,单位这样做合法吗?
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