和老板签的是非正式的合同,提前一个星期通知离职,交接完成就可以走了吧?

更新时间:2011-10-27 19:50:13
问题描述:
如果不要这个阶段的工资,可以走吗?老板没有权利不让走吧?
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  • 陈福猛律师
    服务地区:福建-厦门
    如果没有缴纳社保,可以随时解除劳动关系。
    2011.10.26 22:44:45
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  • 庄良佳律师
    服务地区:福建-厦门
    可以
    2011.10.27 09:01:02
    点赞
  • 陈奇斌律师
    服务地区:福建-厦门
    交接完成就可以走了
    2011.10.27 19:50:13
    点赞
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没有签劳动合同,然后这个厂工资低,想辞职他不让,有什么办法能让我走吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
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但是工作满一个月后并没有签劳动合同,能随时走吗?如果走了如何能拿回应有的工资呢?
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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提前一星期辞职可以走吗?(未签合同)
您好,未签劳动合同的,按照法律规定,可以要求所在单位支付双倍工资。
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合同到期不续签,可以直接离职吗?还需要提前通知公司,等一个月后进行交接吗?
合同到期就不用上班了,不用申请,,如单位有违法的地方你还可要求经济补偿金,等,如补缴社保,不支付加班费,单位没有缴纳社保可以要求补缴,需要帮助电话联系。我擅长此
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试用期辞职,提前三天告知,但用人单位不签字,可以走吗?
只要提前三天通知用人单位即可解除劳动合同,可以走。当然有工资的,协商不成的话,可以向劳动部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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