我也知道自己辞职是拿不到补偿金的!我现在应该怎么做,是否可以拿现有手上的公司资料与老总相对峙?

更新时间:2011-10-09 14:01:16
问题描述:
我在一家私企从事电商部主管一职,由于该部门职场裙带关系太深,无法将部门的凝聚力提升,与老总多次反映部门现状,但是老总碍于面子,对现状不做任何处理整治!导致部门业绩停滞不前!现在老总要逼我辞职而不是开我!我也知道自己辞职是拿不到补偿金的!现在想问一下专家,我现在应该怎么做,是否可以拿现有手上的公司资料与老总相对峙?
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3位律师解答
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  • 岳静律师
    服务地区:安徽-滁州 138-5500-1858
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    单位违法与你解除劳动关系,应该向你支付相应的经济补偿金。
    2011.10.09 09:35:55
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助367826 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    您看 中华人民共和国劳动合同法 38条的规定
    2011.10.09 09:16:30
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  • 朱皖涛律师
    服务地区:安徽-滁州
    你逼他辞退你
    2011.10.09 14:01:16
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被辞退与辞职
您的档案您可以合法取回,社保必须缴纳到您离开公司的时间。违约金的约定由于王律师没有看到您的合同不能下结论。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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关于辞职于开除
公司违法解除劳动合同,你可以提出劳动仲裁。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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关于辞职于开除
你好: 从你讲述的情形来看,你主动辞职,但公司没有同意,30日满后你仍然在公司工作,应认定仍然具有劳动关系,如果扭脚属于工伤可以要求享受工伤待遇。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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关于辞职或开除
你好,辞职是没有补偿的,开除有补偿的
全部1个答案 >
888 人咨询过
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辞职辞退管理办法
辞职辞退管理办法
员工权益常识 17735
公务员辞职辞退规定
公务员辞职辞退规定
公务员辞退 21194
关于辞职与辞退
可以提前批准
全部2个答案 >
888 人咨询过
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关于辞职与辞退
问题不清
全部1个答案 >
888 人咨询过
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请问单位这样做合法吗?辞退会不会被记进档案,对我以后的就业会不会有影响?辞退跟辞职那个对我更有利?
辞职你就得不到经济补偿金。辞退你可以得到经济补偿金,但是对你以后就业会有影响
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