被辞退与辞职

更新时间:2011-09-27 12:10:31
问题描述:
专家,您好! 我原本在一家施工单位上班,合同五年,至此已在那上班两年。前段时间我离开公司,也没有辞职,到现在已经有三个月。现在公司下了个文件,说我无故旷工超过15天,违反公司制度,与我解除劳动合同。但是这两年里公司却一直没给我缴纳社保(有保险公司下的票子,显示公司和我个人缴纳社保都是0),这样的话,我的档案和社保等应该怎么办?都能顺利拿到吗? 而且原先合同规定有违约金的,这个时候我还用不用交这个违约金?这和我自己去辞职有什么区别? 谢谢!
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    您的档案您可以合法取回,社保必须缴纳到您离开公司的时间。违约金的约定由于王律师没有看到您的合同不能下结论。
    2011.09.27 12:10:31
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我和公司签订了三年的劳动合同,还有半年到期。现在我已经快两个月没有去公司工作了,也没有办理离职手续。
你好,律师函可以督促对方或第三方履行义务,如若经过催促仍无效果,建议直接起诉处理。
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关于辞职与辞退
问题不清
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关于辞职还是辞退?
属于辞职。
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是辞职还是辞退
算的饿,你可以要求补偿
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请问单位这样做合法吗?辞退会不会被记进档案,对我以后的就业会不会有影响?辞退跟辞职那个对我更有利?
辞职你就得不到经济补偿金。辞退你可以得到经济补偿金,但是对你以后就业会有影响
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