请问单位这样做合法吗?辞退会不会被记进档案,对我以后的就业会不会有影响?辞退跟辞职那个对我更有利?

更新时间:2009-09-01 14:17:57
问题描述:
去年7月份到某单位(国企)上班,今年二月份交了辞职报告,并请假一个月。单位当时并没有批同意。后来我就到外地打工。现在回去办手续,单位竟然是按辞退来办的手续。说我三月份后就没上班,以此理由将我辞退。请问单位这样做合法吗?辞退会不会被记进档案,对我以后的就业会不会有影响?辞退跟辞职那个对我更有利?---比较急!!!谢谢
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 周福龙律师
    服务地区:北京-北京
    辞职你就得不到经济补偿金。辞退你可以得到经济补偿金,但是对你以后就业会有影响
    2009.09.01 14:17:57
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离职和辞职的区别
离职和辞职的区别
劳动纠纷 102545
被辞退与辞职
您的档案您可以合法取回,社保必须缴纳到您离开公司的时间。违约金的约定由于王律师没有看到您的合同不能下结论。
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关于辞职于开除
你好: 从你讲述的情形来看,你主动辞职,但公司没有同意,30日满后你仍然在公司工作,应认定仍然具有劳动关系,如果扭脚属于工伤可以要求享受工伤待遇。
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关于辞职或开除
你好,辞职是没有补偿的,开除有补偿的
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关于辞职与辞退
可以提前批准
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辞职辞退管理办法
辞职辞退管理办法
员工权益常识 17735
关于辞职与辞退
问题不清
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公务员辞职辞退规定
公务员辞职辞退规定
公务员辞退 21194
关于辞职还是辞退?
属于辞职。
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是辞职还是辞退
算的饿,你可以要求补偿
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