没有签订劳动合同,几年前临时工因工受伤,医药费,工资都已支付,我还需承担什么责任?

更新时间:2011-09-26 15:56:41
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没有签订劳动合同,几年前临时工因工受伤,医药费,工资都已支付,我还需承担什么责任?
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    工伤保险条例》供参考:第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。第三十二条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。第四十条 工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:(一)丧失享受待遇条件的;(二)拒不接受劳动能力鉴定的;(三)拒绝治疗的;(四)被判刑正在收监执行的。
    2011.09.26 15:56:41
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现在还有临时工吗?
现在还有临时工吗?
临时工 38925
如下面员工工作期间受伤,需要长期调养。但没有签劳动合同,请问老板需要付什么责任?
一次性赔偿解决,具体金额律师可以帮您算,协议律师可以代写
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现在还有临时工吗?
现在还有临时工吗?
临时工 32942
临时工摔伤了,没有签劳动合同,对方有负责不。
临时工摔伤,也属于工伤,跟工伤赔偿标准一样!建议尽快委托律师协助处理!
全部1个答案 >
888 人咨询过
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现在还有临时工吗?
现在还有临时工吗?
临时工 21821
没有签订劳动合同,因工受伤,算工伤吗?
您好,存在劳动关系没有签订劳动合同也是属于工伤的,应收集与单位有劳动关系的证据,例如工资的发放记录,工作服,同事的证明等等,治疗结束或病情稳定后三个月内就可以做
全部4个答案 >
888 人咨询过
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上次回答非常感谢,我还有一些疑问,就是工人不付任何责任么,工人的医药费,和工人工资应该怎样给予支付(
1、工人的医药费要公司支付。 2、工人因受伤治疗期间的工资,公司凭医院证明予以支付。 3、没签书面合同不影响事实劳动合同关系的成立。 4、工人无需承担责任
全部1个答案 >
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