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合肥劳动合同纠纷
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试用期满后不给签劳动合同
更新时间：2011-09-27 10:56:17
问题描述：
你好我向您咨询些劳动纠纷的事，我从今年2月25号在一公司上班我当时签了一份试用期为2个月的试用期协议，到现在仍不给签订劳动合同而且把我给辞退 保险至今也没给交，请问像这种情况公司给不给我补偿
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
许孝华律师
服务地区：安徽-合肥
可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资、经济补偿金及保险。
2011.09.26 17:46:46
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
273905
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
您好，您可以要求该公司予以赔偿
2011.09.26 13:46:48
点赞
王海波律师
服务地区：安徽-合肥
可要求单位支付双倍工资、补缴社保等赔偿。
2011.09.26 13:33:24
点赞
程东林律师
服务地区：安徽-合肥
试用期可以辞退．
2011.09.27 10:56:17
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试用期满后不给签劳动合同
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 如有疑问可来电咨询。
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在试用期不签订劳动合同违法吗
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