用人单位强行解除劳动合同

更新时间：2011-09-26 17:01:00

问题描述：

用人单位在合同还有一年半的情况下单方面解除劳动合同，并未提前一个月通知，可以要求赔偿金吗？如何计算赔偿金额

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胡春景律师
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你好，可以申请仲裁，工作一年可得一个月赔偿，详询请来电

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用人单位未依法预告解除劳动合同的，可要求用人单位额外支付1个月工资。同时，可获得经济补偿金，在该公司工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。

2011.09.26 13:21:08

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刘凌云律师
服务地区：河北-石家庄

用人单位违反劳动合同法解除或终止劳动合同的，应当依据法律规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。你可以要求赔偿，赔偿金额依据你的工作年限单位的工资标准来确定。

2011.09.26 14:07:27

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李建朋律师
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如果单位违法解除合同，可要求单位支付经济赔偿金，赔偿金为经济补偿金的二倍，欢迎来电详询

2011.09.26 14:52:13

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李建朋律师
服务地区：河北-石家庄

如果单位违法解除合同，可要求其支付经济赔偿金，金额为经济补偿金的二倍，欢迎来电详询

2011.09.26 14:54:44

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