员工进公司3个月未与她签订劳动合同，怎么办？
更新时间：2011-09-20 20:54:15
问题描述：
我是某商场某品牌的一个店长，应工作需要经常都会叫员工加班，公司也会支付加班费。但总有人三番五次不服从管理，叫她加班她每次都有很多理由和借口不加班。在我跟公司反映之后，公司决定开除此人。她却在柜上撒泼并与我在柜上动了手。但是事情并没有这么简单，她去找公司谈判，因她进公司已经有3个月了，保险是买了，但公司一直未与她签订劳动和同，就此事她向公司提出了2个条件。一：她去劳动局告公司，要求公司陪她3个月的工资，并把这个月的工资马上发给她。二：重新给她安排一个好店，同时也要把我调走去一个不好的店。公司采纳了她第二个条件，把我调去一个差店，我应该怎么办？
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