员工进公司三个月了没有签劳动合同，公司解聘员工怎么赔偿？

更新时间：2015-01-25 10:55:30

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员工进公司三个月了没有签劳动合同，公司解聘员工怎么赔偿？

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吕国能律师
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1、公司违法解除劳动合同，你可以主张赔偿金，按照每工作一年支付两个月的工资标准；
2、未签订书面劳动合同，自入职第二个月起，你可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资。

2015.01.24 16:55:43

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没有签订劳动合同需要支付双倍工资，违法解除员工需要支付赔偿金，建议先收集证据，再跟公司协商，协商未果，建议劳动仲裁

2015.01.24 15:27:10

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赵永磊律师
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可以协商处理

2015.01.24 11:27:46

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翁林霞律师
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你好！超过1个月未签订劳动合同的部分可以要求双倍工资。

2015.01.25 00:06:45

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陈贤良律师
服务地区：广东-广州

申请劳动仲裁，要求支付未签合同的双倍工资及经济赔偿金，具体咨询电话联系我。

2015.01.25 10:55:30

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