关于离职培训费用赔偿问题
更新时间：2011-09-16 15:27:20
问题描述：
律师你好！我在进公司试用期间接受过公司内部三个月的软件开发培训，签过一份《服务协议》，说是培训完后如果不为公司服务服务满三年的话，离职时就要以下方式赔偿给公司：|||三个月培训期工资 × 2 ×未服务月数 ÷ 36|||三个月的培训期后转正，签订劳动合同。|||在劳动合同中没有培训费用赔偿的说明。在劳动合同中没有培训费用赔偿的说明我想咨询下在这种情况下，如果没有满三年离职的话，要不要依照那份《服务协议》赔偿的？那个协议具不具备法律效力的？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
