关于培训费用的赔偿问题

更新时间:2010-08-17 17:04:03
问题描述:
我刚进公司的时候签订了培训赔偿协议是5年,但劳动合同签的是三年,现在合同到期了,我不想续签,请问是否仍然要执行赔偿协议?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 库建辉律师
    服务地区:北京-北京
    如果公司未提供培训,可以不赔偿。
    2010.08.17 17:04:03
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劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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需要根据具体情况确定。
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培训费用赔偿问题
一般不应超过单位为你支付的进修费用。
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培训费用赔偿合同问题
赞同第6楼的观点
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