培训费用赔付问题

更新时间:2010-02-04 17:38:49
问题描述:
进公司的时候签过一个培训合同,服务期两年,培训半年,一年内离职赔两万,一年后赔一万。但是进去后公司没有任何培训,半年后我要离职要我赔付2万。没有正式的培训收据,但是签那个培训协议的时候签过一个确认公司产生两万元费用的单子,签了我的名字但是日期是空着的。现在如果要去法院诉讼的话是不是对我很不利?公司是个美资企业,但是很多地方都不遵守劳动法。
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张高爽律师
    服务地区:广东-深圳
    公司签订培训协议是不合法的,你应该不用支付。你可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
    2010.02.03 20:08:07
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1591452 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    光从形式上看确实对你很不利.及时提供真实的情况证据.
    2010.02.03 20:00:08
    点赞
  • 杨佩金律师
    服务地区:广东-深圳
    对你很不利.可委托律师想办法.
    2010.02.03 21:01:06
    点赞
  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    你可以不支付违约金,但在操作上要特别注意。
    建议请专业律师策划,在律师帮助下收集证据并处理。
    2010.02.04 17:38:49
    点赞
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