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我公司，职员集体罢工，我想辞退他们，但没有签劳动合同，是否付双倍工资？
更新时间：2011-08-28 09:11:28
问题描述：
我公司，职员集体罢工，我想辞退他们，但没有签劳动合同，是否付双倍工资？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴天春律师
服务地区：浙江-金华
137-5791-5515
咨询我
咨询者你好：因为没有签订劳动合同，你需要支付双倍工资。
2011.08.27 07:56:17
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平台特邀律师
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已帮助
213019
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好，需要支付的，建议到当地劳动部门请求解决
2011.08.27 07:51:08
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罗钟亮律师
服务地区：浙江-金华
一个月以上未签要双倍
2011.08.27 09:58:52
点赞
沈剑律师
服务地区：浙江-杭州
需要支付双倍工资一年
2011.08.28 09:11:28
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你好上差不多一个月班没有签劳动合同，可以让公司支付双倍工资吗
具体情况说一下 可以协助处理
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未做满一个月，没有签劳动合同口头离职要扣工资合法吗
你好 可以到劳动监察委进行投诉
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你好我和公司签了入职申请表没有签劳动合同请问能拿到双倍工资吗
需看该入职申请表是否具备劳动合同的特征，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动
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没有签劳动合同，签了解除合同的协议，还可以主张双倍工资吗
具体能不能主张双倍工资，需要核实是否满足相关条件，包括何时解除，何时主张等。若符合其他条件，可以主张。
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一年四个月没有签劳动合同能要双倍工资吗？
还有7个月的双倍赔偿工资工资可以收到
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没有签劳动合同，如果辞职了可以要求双倍工资吗？
您好，自用工之日起，单位超过1个月没有与员工签订书面劳动合同的，需要支付双倍工资差额。 但很多地方的劳动仲裁委对仲裁时效有要求，必须在1年的仲裁时效内提出。
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刚满一个月没有签订劳动合同需要赔偿双倍工资吗？
未签订劳动合同赔偿双倍工资有时效规定。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 用人单位自用
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我想问下工作超过一年没有签劳动合同能赔付双倍工资吗？
您好这种情况是可以的，这种情况建议申请劳动仲裁处理
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没有签劳动合同，请了一天假公司扣了我二天工资合法吗？
未签署劳动合同属于违法行为
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没有签劳动合同离职了压半个月工资合法吗
没有签订劳动合同，用人单位违反劳动合同法，可以提出劳动仲裁
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